Учебное учреждение:СНТА
Формат обучения:Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Тип:Повышение квалификации
Длительность:72ч
Требования к образованию:на базе высшего или средне-профессионального образования
Получаемая специальность:Финансовый менеджер в образовательном учреждении
Зам. директора по АХЧ: «Организация финансово-хозяйственной деятельности в образовании»
Длительность:72 ч.
Получаемая специальность:Руководитель
Эффективное управление компанией: структура, стратегия, персонал
Тип:Профессиональная переподготовка
Длительность:500 ч.
Выдаваемый документ:Диплом о проф.переподготовке
Получаемая специальность:Менеджер в музыкальной индустрии
Менеджмент в музыкальном бизнесе и индустрии развлечений
Получаемая специальность:Специалист по логистике GMP, GDP, GSP
Оптимизация работы склада с учётом требований GMP, GDP, GSP
Длительность:520 ч.
Получаемая специальность:Специалист административно-хозяйственной деятельности в сфере спортивно-оздоровительных комплексов
Административно-хозяйственная деятельность в сфере спортивно-оздоровительных комплексов
Длительность:256 ч.
Получаемая специальность:Менеджер АХО
Менеджмент в административно-хозяйственной деятельности
Получаемая специальность:менеджерруководитель
Менеджмент
Длительность:от 256 ч.
Получаемая специальность:Бизнес-тренер/Коуч
Бизнес-тренер
Получаемая специальность:Менеджер по управлению доходами; Управляющий отелем
Управление доходами и тарифная политика отеля
Получаемая специальность:финансовый аналитик; финансовый менеджер
Финансовый менеджмент (от 256 ч.)
Длительность:508 ч.
Получаемая специальность:Менеджер в области строительства
Менеджмент в строительстве (508 ч.)
Длительность:от 72ч.
Получаемая специальность:Менеджер по управлению персоналом
Управление персоналом: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект
Получаемая специальность:Тайм менеджер
Тайм-менеджмент: управление временем
Получаемая специальность:Риск менеджер
Риск-менеджмент в обеспечении экономической безопасности предприятия
Получаемая специальность:Менеджер по персоналу, топ менеджер
Управление заработной платой: построение системы грейдов и вознаграждения по KPI
