Учебное учреждение:СНТА
Формат обучения:Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Тип:Повышение квалификации
Длительность:72 ч.
Требования к образованию:на базе высшего или средне-профессионального образования
Получаемая специальность:HR менеджер
Современные требования к нормированию и оплате труда различных категорий персонала
Тип:Профессиональная переподготовка
Длительность:От 500 ч.
Выдаваемый документ:Диплом о проф.переподготовке
Получаемая специальность:HR-специалист; Организационный психолог
Организационная психология и управление персоналом
Длительность:От 72 ч.
Получаемая специальность:Менеджер по персоналу
Эффективная система управления персоналом в организации
Получаемая специальность:Менеджер по оценке эффективности
Разработка систем KPI
Получаемая специальность:Проектный менеджер
Основы проектного управления – ПМ Софт
Получаемая специальность:Корпоративный юрист
Корпоративный юрист. Инструменты правового сопровождения предприятия
Длительность:144 ч.
Получаемая специальность:Психолог
Психология профессиональной деятельности
Длительность:550 ч.
Получаемая специальность:Психолог в организации
Инженерная психология и психология труда
Получаемая специальность:HR-специалист
Управление человеческими ресурсами (HR)
Получаемая специальность:Кадровый специалист
Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений
Получаемая специальность:HR-специалист; тренер по развитию персонала
Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала
Получаемая специальность:HR специалист
Мотивация и стимулирование персонала
Получаемая специальность:Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства
Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства
Длительность:256 ч.
Получаемая специальность:Кадровый аудитор
Кадровый аудит
Получаемая специальность:HR специалист, Рекрутер
Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга
