Учебное учреждение:СНТА
Формат обучения:Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Тип:Профессиональная переподготовка
Длительность:От 500 ч.
Выдаваемый документ:Диплом о проф.переподготовке
Требования к образованию:на базе высшего или средне-профессионального образования
Получаемая специальность:HR-менеджер
Управление персоналом
Тип:Повышение квалификации
Длительность:72 ч.
Получаемая специальность:Специалист по управлению персоналом; Юрист по трудовому праву
Обучение персонала в соответствии с нормами ТК РФ и закона об образовании № 273-ФЗ: правовое регулирование, документирование, судебная практика
Длительность:От 72 ч.
Получаемая специальность:HR специалист, Рекрутер
Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга
Получаемая специальность:Специалист по учету рабочего времени
Суммированный учет рабочего времени
Длительность:550 ч.
Получаемая специальность:Специалист по кадровому делопроизводству
Кадровое делопроизводство
Получаемая специальность:Специалист по управлению персоналом; HR менеджер
Аутсорсинг и аутстаффинг. Заемный труд
Получаемая специальность:Менеджер по оценке эффективности
Разработка систем KPI
Получаемая специальность:Специалист по внедрению профессиональных стандартов
Внедрение профессиональных стандартов в организации
Получаемая специальность:Психолог по работе с персоналом
Профессиональная психодиагностика персонала
Получаемая специальность:Проектный менеджер
Основы проектного управления – ПМ Софт
Получаемая специальность:HR-специалист
Управление человеческими ресурсами (HR)
Получаемая специальность:HR-специалист; тренер по развитию персонала
Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала
Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства
Получаемая специальность:Кадровый менеджер, HR специалист, рекрутер
Кадровый резерв
Получаемая специальность:Корпоративный юрист
Корпоративный юрист. Инструменты правового сопровождения предприятия
