Учебное учреждение:СНТА
Формат обучения:Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Тип:Профессиональная переподготовка
Длительность:550 ч.
Выдаваемый документ:Диплом о проф.переподготовке
Требования к образованию:на базе высшего или средне-профессионального образования
Получаемая специальность:Специалист по кадровому делопроизводству
Кадровое делопроизводство
Получаемая специальность:Психолог в организации
Инженерная психология и психология труда
Учебное учреждение:Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса МАСПК
Длительность: от 250 до 506 часов
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Требования к образованию: на базе высшего или средне-профессионального образования
Получаемая специальность:Специалист по строительно-монтажным и пусконаладочным работам
Делопроизводство в сфере строительно-монтажных и пусконаладочных работ — Профессиональная переподготовка
Длительность:От 500 ч.
Получаемая специальность:Специалист по внедрению профстандартов
Специалист по внедрению профессиональных стандартов в организации
Длительность:256 ч.
Получаемая специальность:Специалист отдела кадров по вахтовому методу
Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по применению
Получаемая специальность:Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства
Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства
Получаемая специальность:Кадровый аудитор
Кадровый аудит
Длительность: 502 часа
Получаемая специальность:Директор по управлению персоналом
Курсы профессиональной переподготовки Руководитель отдела кадров
Получаемая специальность:HR-менеджер
Профессиональная переподготовка Управление персоналом и кадровым делопроизводством
Получаемая специальность:Кадровик
Профессиональная переподготовка по программе «Кадровое делопроизводство»
Получаемая специальность:Делопроизводитель
Профессиональная переподготовка по программе Делопроизводство
Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства
Получаемая специальность:HR-специалист; тренер по развитию персонала
Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала
Получаемая специальность:HR-специалист; Организационный психолог
Организационная психология и управление персоналом
Программа профессиональной переподготовки «Делопроизводство и документооборот в организации»
