Учебное учреждение:СНТА
Формат обучения:Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Тип:Профессиональная переподготовка
Длительность:256 ч.
Выдаваемый документ:Диплом о проф.переподготовке
Требования к образованию:на базе высшего или средне-профессионального образования
Получаемая специальность:Кадровый аудитор
Кадровый аудит
Тип:Повышение квалификации
Длительность:72 ч.
Получаемая специальность:Психолог по работе с персоналом
Профессиональная психодиагностика персонала
Длительность:От 72 ч.
Получаемая специальность:Менеджер по персоналу
Построение системы мотивации персонала
Получаемая специальность:HR менеджер
Современные требования к нормированию и оплате труда различных категорий персонала
Получаемая специальность:Специалист по управлению персоналом; HR менеджер
Аутсорсинг и аутстаффинг. Заемный труд
Вахтовый метод организации труда
Длительность:От 500 ч.
Получаемая специальность:HR-специалист; тренер по развитию персонала
Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала
Получаемая специальность:Специалист по кадрам, Делопроизводитель
Электронный кадровый документооборот
Получаемая специальность:Специалист по защите персональных данных
Защита персональных данных сотрудников в современных условиях
Длительность:550 ч.
Получаемая специальность:Специалист по кадровому делопроизводству
Кадровое делопроизводство
Получаемая специальность:HR-специалист
Управление человеческими ресурсами (HR)
Получаемая специальность:HR-менеджер
Управление персоналом
Учебное учреждение:Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса МАСПК
Длительность: от 72 до 144 часов
Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации
Требования к образованию: на базе высшего или средне-профессионального образования
Повышение квалификации Кадровое делопроизводство
Получаемая специальность:Руководитель офиса, менеджер по оптимизации рабочего пространства
Система 5S для оптимизации рабочего пространства
Получаемая специальность:Специалист по международным трудовым отношениям
Особенности трудовых отношений с иностранными работниками
