Учебное учреждение:СНТА
Формат обучения:Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Тип:Повышение квалификации
Длительность:72 ч.
Требования к образованию:на базе высшего или средне-профессионального образования
Получаемая специальность:HR менеджер
Современные требования к нормированию и оплате труда различных категорий персонала
Длительность:От 72 ч.
Получаемая специальность:Менеджер по персоналу
Эффективная система управления персоналом в организации
Получаемая специальность:Делопроизводитель; Архивариус
Делопроизводство и документооборот
Получаемая специальность:HR специалист, Рекрутер
Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга
Получаемая специальность:Руководитель структурного подразделения
Эффективное управление структурным подразделением
Получаемая специальность:Кадровый менеджер, HR специалист, рекрутер
Кадровый резерв
Тип:Профессиональная переподготовка
Длительность:256 ч.
Выдаваемый документ:Диплом о проф.переподготовке
Получаемая специальность:Кадровый аудитор
Кадровый аудит
Получаемая специальность:Специалист по кадровому делопроизводству; Юрист по трудовому праву
Аттестация работников: документационное обеспечение и правовые последствия
Длительность:От 500 ч.
Получаемая специальность:HR-специалист
Управление человеческими ресурсами (HR)
Получаемая специальность:Специалист по управлению персоналом; Юрист по трудовому праву
Обучение персонала в соответствии с нормами ТК РФ и закона об образовании № 273-ФЗ: правовое регулирование, документирование, судебная практика
Получаемая специальность:Трудовой юрист
Трудовые отношения в 2020 году
Получаемая специальность:Руководитель офиса, менеджер по оптимизации рабочего пространства
Система 5S для оптимизации рабочего пространства
Получаемая специальность:Архивист; Архивариус
Архив учреждения: теория, практика создания и работы
Получаемая специальность:Руководитель ОУ
Особенности регулирования труда педагогических работников
Получаемая специальность:Специалист по международным трудовым отношениям
Особенности трудовых отношений с иностранными работниками
