Учебное учреждение:СНТА
Формат обучения:Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Тип:Профессиональная переподготовка
Длительность:От 500 ч.
Выдаваемый документ:Диплом о проф.переподготовке
Требования к образованию:на базе высшего или средне-профессионального образования
Получаемая специальность:Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства
Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства
Длительность:550 ч.
Получаемая специальность:Психолог в организации
Инженерная психология и психология труда
Тип:Повышение квалификации
Длительность:72 ч.
Получаемая специальность:Юрист по трудовому праву
Конфликт интересов в трудовых отношениях. Предотвращение, регулирование, наказание
Получаемая специальность:Руководитель офиса, менеджер по оптимизации рабочего пространства
Система 5S для оптимизации рабочего пространства
Получаемая специальность:Архивист; Архивариус
Архив учреждения: теория, практика создания и работы
Получаемая специальность:Специалист по управлению персоналом; Юрист по трудовому праву
Обучение персонала в соответствии с нормами ТК РФ и закона об образовании № 273-ФЗ: правовое регулирование, документирование, судебная практика
Получаемая специальность:Делопроизводитель; Архивариус
Делопроизводство и документооборот
Длительность:От 72 ч.
Получаемая специальность:Специалист по защите персональных данных
Защита персональных данных сотрудников в современных условиях
Получаемая специальность:Специалист по учету рабочего времени
Суммированный учет рабочего времени
Получаемая специальность:Кадровый менеджер, HR специалист, рекрутер
Кадровый резерв
Получаемая специальность:Кадровый специалист
Процедуры увольнения в 2020 году
Получаемая специальность:Психолог по работе с персоналом
Профессиональная психодиагностика персонала
Получаемая специальность:Специалист по кадровому делопроизводству
Кадровое делопроизводство
Получаемая специальность:Специалист по кадровому делопроизводству; Юрист по трудовому праву
Аттестация работников: документационное обеспечение и правовые последствия
Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства
