Учебное учреждение:СНТА
Формат обучения:Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Тип:Повышение квалификации
Длительность:От 72 ч.
Требования к образованию:на базе высшего или средне-профессионального образования
Получаемая специальность:Менеджер по персоналу
Эффективная система управления персоналом в организации
Получаемая специальность:Специалист по учету рабочего времени
Суммированный учет рабочего времени
Длительность:72 ч.
Получаемая специальность:Менеджер по оценке эффективности
Разработка систем KPI
Тип:Профессиональная переподготовка
Длительность:От 500 ч.
Выдаваемый документ:Диплом о проф.переподготовке
Получаемая специальность:Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства
Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства
Получаемая специальность:Специалист по кадровому делопроизводству; Юрист по трудовому праву
Аттестация работников: документационное обеспечение и правовые последствия
Длительность:550 ч.
Получаемая специальность:Специалист по кадровому делопроизводству
Кадровое делопроизводство
Построение системы мотивации персонала
Получаемая специальность:Специалист по кадрам, Делопроизводитель
Электронный кадровый документооборот
Получаемая специальность:HR-специалист; тренер по развитию персонала
Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала
Получаемая специальность:Специалист по управлению персоналом; HR менеджер
Аутсорсинг и аутстаффинг. Заемный труд
Получаемая специальность:Специалист по управлению персоналом; Юрист по трудовому праву
Обучение персонала в соответствии с нормами ТК РФ и закона об образовании № 273-ФЗ: правовое регулирование, документирование, судебная практика
Получаемая специальность:Трудовой юрист
Трудовые отношения в 2020 году
Получаемая специальность:Кадровый менеджер, HR специалист, рекрутер
Кадровый резерв
Получаемая специальность:HR менеджер
Современные требования к нормированию и оплате труда различных категорий персонала
Длительность:256 ч.
Получаемая специальность:Специалист отдела кадров по вахтовому методу
Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по применению
