Учебное учреждение:СНТА
Формат обучения:Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Тип:Повышение квалификации
Длительность:72 ч.
Требования к образованию:на базе высшего или средне-профессионального образования
Получаемая специальность:Менеджер по оценке эффективности
Разработка систем KPI
Тип:Профессиональная переподготовка
Длительность:550 ч.
Выдаваемый документ:Диплом о проф.переподготовке
Получаемая специальность:Специалист по кадровому делопроизводству
Кадровое делопроизводство
Получаемая специальность:Психолог по работе с персоналом
Профессиональная психодиагностика персонала
Получаемая специальность:Специалист по управлению персоналом; Юрист по трудовому праву
Обучение персонала в соответствии с нормами ТК РФ и закона об образовании № 273-ФЗ: правовое регулирование, документирование, судебная практика
Длительность:От 72 ч.
Получаемая специальность:HR специалист
Мотивация и стимулирование персонала
Длительность:От 500 ч.
Получаемая специальность:HR-специалист
Управление человеческими ресурсами (HR)
Получаемая специальность:Проектный менеджер
Основы проектного управления – ПМ Софт
Получаемая специальность:Кадровый менеджер, HR специалист, рекрутер
Кадровый резерв
Получаемая специальность:Делопроизводитель; Архивариус
Делопроизводство и документооборот
Получаемая специальность:Специалист по делопроизводству
Современное делопроизводство
Получаемая специальность:Руководитель структурного подразделения
Эффективное управление структурным подразделением
Получаемая специальность:HR менеджер
Современные требования к нормированию и оплате труда различных категорий персонала
Получаемая специальность:Менеджер по персоналу
Эффективная система управления персоналом в организации
Получаемая специальность:Специалист по внедрению профстандартов
Специалист по внедрению профессиональных стандартов в организации
Получаемая специальность:Юрист по трудовому праву
Конфликт интересов в трудовых отношениях. Предотвращение, регулирование, наказание
